註意到，如果芝加哥大學的一份研究論文上的預測是正確的，那麼由新冠疫情所引發的居家辦公潮可能有助於美聯儲減輕通脹壓力。
此前的研究表示，當工資漲幅滯後於通脹時，工人會尋求更大幅度的加薪來彌補這一缺口，這種現象可能會加劇工資-價格螺旋上升。
但是，在近日的一項研究中，有跡象顯示，美國工人願意犧牲部分工資增長來換取在家工作的便利，從而抵消雇主面臨的壓力。研究認為，這一數據意味著兩年內工資的累計增幅將放緩兩個百分點。然而，研究還表明，居家辦公的增加也使勞動收入在國民收入中所占的比例降低了1.1個百分點。
居家辦公對工資增長的緩和度百分比
研究人員對此表示，並不是說美聯儲的決策者不用擔心通貨膨脹，也不是說美聯儲所面臨的挑戰很容易解決。“我們的證據只是表明，挑戰沒有其他人認為的那麼可怕”，作者寫道。
此外，Direxion Work From Home ETF於2020年6月創建，在上周五的交易日中收於50.72美元，跌破發行價。該ETF主要投資於那些提供幫助人們在家辦公的產品和服務的公司。該ETF持有的股票包括:繽特力(POLY.US)、美洲移動(AMX.US)、IBM(IBM.US)和Progress Software(PRGS.US)。
該ETF跌破發行價
雖然許多企業在員工居家辦公的情況下實現了盈利，但並非所有公司或公司高管都支持居家辦公。例如，高盛(GS.US)首席執行官David Solomon就曾將居家辦公稱為“一種偏差”，需要迅速糾正。摩根大通(JPM.US)首席執行官Jamie Dimon也曾表示，在家工作的模式“不適用於那些想努力工作的人”。
與此同時，隨著新冠病毒的新變種出現，一些公司在重返辦公室的日程上被推遲了不止一次。例如，今年5月，蘋果(AAPL.US)推遲了讓員工每周在辦公室工作三天的計劃，因為全美各地的新冠病例都在增加。
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